育児ママにおすすめの転職サービスはこれ！【時短・リモート・正社員】

※実体験を基におすすめサービスをPR掲載しています

そんな育児ママが最も効率的に転職成功させる方法は

女性や育児ママ向け求人を積極的に扱っている転職サービスに登録する

ことです。

自分で企業の採用ページなどから直接応募する方法もありますが、一般的に時短勤務やリモート勤務などの条件について、自社採用ページで事細かに詳しく公開している企業は多くありません。

また直接応募でいきなりそういった条件交渉を希望してくるのは企業側からも敬遠されます。

そのため、事前に企業のこういった条件を把握できる転職エージェントを通じて、

といった自身の希望とマッチする求人を探すのが効率的。

逆に企業から求人オファーが来ることもあります。

転職サービス各社には求人ジャンルの得意・不得意があるので、子育てママはワーママを積極的に支援しているサービスを選ぶことが大切です。

ここでは、子育てしながらパート・派遣・社員・フリーランスと様々な働き方を経験した私が実際に利用して

ママ歓迎求人やキャリアサポートが充実していた

と感じた転職サイトを紹介しますので、参考にしてください。

＼Web登録でオファーがくる／

LIBZ(リブズ)

おすすめ①時短・リモート在宅など育児ママに嬉しい案件が豊富「LIBZ(リブズ)」【全国エリア対応】

→リブズ(LIBZ)公式サイト（https://career.prismy.jp/）

転職希望ママにまずは登録しておいてほしいのが、企業からのオファー型転職サービス「LIBZ(旧リブズキャリア)」です。

リブズは

という、一般的な転職サービスとは少し異なるエージェントです。

まず叶えたい働き方の希望をアンケート形式で登録。

↓時短・週3勤務など希望条件などを登録。スマホでも細かく設定しやすい

↓勤務条件だけでなく「どんな風に働きたいか」も登録

希望設定が終わると、マッチ企業数の目安が表示されます。

今回私は、週3日以内・在宅リモート・勤務時間9-16時というかなりワガママな条件で登録したのですが、それでもこの数の企業数マッチ可能性があると出たのでびっくりしました！

リブズは元々女性専門の転職サービスだったので育児ママOK、すでに多数活躍といった、女性のライフステージに合う求人案件がとても多いんです。

それでいながら正社員求人も多く扱っています。時短勤務で最初から正社員転職でオファーしてくれる求人をリブズほど多く扱っているところはあまりありません。

私もその後実際に、複数の企業からオファーを貰うことができました！

最初から希望を登録した上で来るオファーなので後からこういう条件は厳しい…という時間の無駄も発生しないのが安心です。

私はその後2社と面談し、1社とマッチング。面談してみて感じたのは、

自分では見つけられなかった、勤務条件と雰囲気が合う企業に出会えた

ということ。

単に勤務条件が合ったというだけでなく、「私自身の目指している働き方」まで共感してもらえてるから、非常に面談も話がスムーズでしたし「なんとなく雰囲気が合うな」という感覚がありました。

実際、他にもオファーが来るサービスは複数ありますが、リブズの求人オファーは面談まで進んだ際のミスマッチが少なく、成約率が非常に高いそう。（担当コンサルタントさんがおっしゃってました）

育児中で大変だけど、自分の理想のキャリアも諦めたくない！

そう思っているママは、きっと理想のキャリアをみつける一歩になりますよ。登録自体はスマホで数分なのでまず登録して活用して欲しいと思います。

＼時短・在宅・理想が叶う／

LIBZ(リブズ)公式サイト

おすすめ②残業無し・大手企業や官公庁など安定事務職に強い「アデコの転職支援サービス」【全国エリア対応】

→アデコの転職支援 公式サイト（https://www.adecco.co.jp/）

大手企業から外資系、官公庁・自治体・非営利団体など様々な企業の安定した社員事務職に強いのがアデコの転職支援サービスです。

サービス内容に事務専門とは謳っていませんが、公開求人ページを見ても、事務職が圧倒的に多く、20〜40代女性におすすめな求人を多く取り扱っています。

アデコというと派遣サービスが有名ですよね。

この社員転職サービスは、派遣事業で長年で培ってきた人材派遣や事務のアウトソーシングなど実績から、優良企業とのコネクションが多くありそれを活用した求人サービスで、アデコ独自の求人もかなり多いです。

掲載求人を見ても、ママや主婦が働きやすい

こういった職種が豊富です。

↓求人具体例。残業無し・駅近・都心などが豊富（検索時点・現在同様の求人が必ずあるわけではありません）

無料会員登録すればすぐ、さらに地域や給与条件等を詳しく求人検索できます。

企業の事務職のお仕事は、これまでの

• OAスキルを活かしたい
• 語学を活かしたい
• コミュニケーション力を活かしたい

など、あなたの長所が活かせるポジションで、残業が少ない・綺麗なオフィス・福利厚生が充実というようなライフワークバランスを取りやすいのが大きなメリットで育児ママにもおすすめです。

なるべく安定した職種で育児しながらキャリアを伸ばしたい

そんなママは、一度マッチする求人があるかどうかアデコでチェックしてみてください。

アデコでは地域の中小企業というよりは大手企業や官公庁、自治体といった規模がそれなりの勤務先が多いので、同じような働く子育てママがいる場合も多く、理解も得やすいです。

＼残業なし・安定求人多数／

おすすめ③週3勤務・プライベート重視などが叶う「アデコの派遣」

→アデコの紹介予定派遣 公式サイト（https://www.adecco.co.jp/）

こちらは上記で紹介したアデコの派遣サービスです。

またアデコ？と思われるかもしれませんが、社員・派遣・さらにパートと、女性のライフスタイルに合った様々な働き方の提案をしている女性支援に積極的な大手人材企業なんです。

社員転職支援と同様に事務職や安定した優良企業の求人が多いのですが、派遣の特徴は

など、よりライフスタイルに沿った働き方が叶う求人が多い点です。

↓派遣スタートならより有名企業や大手企業でもスタートしやすくなり多く取り扱いが。

↓理想の条件も叶いやすい求人が豊富です

未経験職種や、ブランクからの仕事復帰だと正社員ではなかなか難しい好条件求人も、派遣スタートだと叶えやすくなります。

また、アデコは育児ママ仕事復帰サポートで以下のような支援があります。

↓キャリアセミナー例。
コミュニケーションから実務的なものまで様々（時期により開催有無や内容は異なります）

会社として育児ママの就業を応援している姿勢がわかりますよね。

このように求人の条件が多様だったり、キャリアサポートも充実しているのがアデコの大きな魅力です。

といった方はeラーニングやキャリアセミナーを活用して、ここからスタートするのをおすすめします。

＼ブランクありでも充実支援／

以上紹介した３社が、全部で10サービス以上利用した私が育児中にとても使いやすく良い求人に出会えたと感じたサービスです。

転職はタイミングと縁もあるので、気になるものはいくつか登録して育児も仕事も理想を叶えてくださいね。